搜索: 标题

背景:
阅读详情

最敢生的省份 也开始抢人了

日期:2025年03月18日 11:13 来源:每日经济新闻 作者:佚名

适逢春招季,新一轮“抢人”热潮,一触即发。

刚刚过去的周末,成都落地“蓉聘行动”计划年度首场大型线下招聘,生物医药、人工智能、数字文创等成都优势赛道、特色产业招聘火热;

不久前,在杭州春季首场大规模线下人才招聘会上,830家企业推出2.1万个岗位,人工智能岗位数量占据十分之一……

3月16日,经济第一大省广东更祭出“最强春招会”——

从级别看,该场招聘会为人社部举办的“2025年全国城市联合招聘活动”启动仪式,省、部主要领导出席,规格前所未有;从规模看,超千家用人单位提供超5万个岗位,吸引境内外近2000所高校、近12万名求职者报名,岗位、人才双“爆单”。

不少人发现,此轮以春招为“战场”的人才竞争,暗合了今年初DeepSeek带动的新一轮科技产业升级趋势。而其中,广东人才“焦虑”显得格外迫切、又有迹可循。

早在今年的“新春第一会”上,广东即提出实施“百万英才汇南粤”行动计划,将吸纳100万高校毕业生到广东就业创业,此次招聘会正是重要活动之一;全国“两会”期间,广东省委书记还对外发出“东西南北中,发展到广东”的邀请。

这一次,广东为何这么拼?

追逐“顶尖人才”
从数据上看,“敢生”的广东拥有充实的人口“底盘”。

根据近期公布的最新数据,去年,广东出生人口113万人,相比前一年增加10万人,占全国比重从11.4%增长至11.8%,不仅连续7年蝉联中国生育第一大省,还是全国唯一出生人口破百万的省份。

不仅如此,外地人还在源源不断涌入广东。根据2021年发布的七人普数据,广东自六人普以来10年间,外省流入人口达2962.21万人,居于全国首位。尽管近两年广东人口净流入放缓、甚至出现外流,但到去年,广东省外净流入人口仍保持增长,并推动实时在粤人口达到1.5亿人。

从某种意义上说,广东坐拥全国最大的人才“蓄水池”,即便近年来国内有关“人口红利”优势减弱的讨论不断发酵,似乎尚能“稳坐钓鱼台”;但当产业转型升级从规划层面不断落地,人才竞争不断走向“高精尖”,制造业大省广东也很难坐得住了。

杭州无疑是那个“搅局者”。今年初,当爆火的DeepSeek带动“杭州AI六小龙”集体出圈,“广东三杰”为何没在广东创业成为热议话题。二者的指向是一致的:引进和培育顶尖人才,是包括AI在内的新一轮技术革命和产业升级的关键。

对于为何实施“百万英才汇南粤”行动计划,广东省委人才办相关负责人也提到:

“新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球产业版图,能否建成具有21世纪时代特征的现代化产业体系,决定了广东能否在未来发展和激烈国际竞争中赢得战略主动”,展开新一轮引才,“既是夯实广东现代化产业体系的人才基座、人才底座的长远之计,更是经济大省挑大梁的担当之举,事关全局、事关未来,是一项具有战略意义的重要工作”。

比对“六小龙”,浙大系毕业生支撑起“半壁江山”;瞄准高学历“顶尖人才”,也成为广东此次大规模揽才的突出特点。

数据显示,在招聘会现场5万多个岗位中,面向博士、博士后的岗位就有近1万个;而广东人社厅统计,“百万英才汇南粤”行动计划首期募集的超60万个优质岗位中,半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超七成。

如果说AI是杭州眼下最热的产业标签,机器人则是广东的“代名词”。前不久“出圈”的“机器人七剑客”,同样亮相此次招聘会。有机器人制造企业相关负责人提到,机器人产业是知识密集型行业,对人才需求尤为迫切,因此其大部分岗位主要面向博士生,并将提供百万元年薪。

“机器换人”下半场
对于广东而言,再次校准揽才策略,还源于一场同样迫在眉睫的产业变革。

去年10月,广州人社局公开“最缺工”30个职位排行,揭开广东用工矛盾的一角:名单中,“其他生产制造及有关人员”高居首位,电子材料工程技术人员、机械制造工程技术人员也名列其中。

对此,中央财经大学副教授刘春生在接受媒体采访时分析称,这意味着劳动力市场结构出现了技能与学历结构的不匹配,“基础技能性岗位缺人,高学历人才在部分领域竞争激烈,最终形成供求错位,使高校毕业生‘就业难’和企业‘招工难’并存”。

“用工荒”一直都是广东制造的难题,它推动大量外地人流向广东,进入制造业、充当流水线上的产业工人。上个月,广东迎来春节后人口迁入高峰,流动人口数量达1600万人;而广东省人社厅相关人员提到的数据是,节前外省农民工返乡人数高达1940万,约占外省农民工总量的80%。

对于广东来说,AI远不止是带来新就业的新兴产业,它还可能颠覆整个制造业的用工结构,乃至人口结构。

2020年,中国劳动和社会保障科学研究院莫荣研究团队曾研究发现,由于我国制造业长期处于缺工状态,人工智能率先替代缺工岗位,因此短期内对我国就业影响总体有限;然而,由于就业结构性矛盾处于上升通道,潜在的技术性失业风险在增加。从长远看,人工智能对就业的影响呈现渐进性且大规模结构转型趋势。

另一组来自武汉大学质量发展战略研究院的调查数据显示,2008年至2017年十年间,接受调查的企业中,机器人替代了所在企业9.4%的初中及以下员工,同时大学及以上的员工数量却增长了3.6%。

目前的一种共识是,“机器换人”并不会简单地减少就业,而是将“置换”出更多高技能就业需求。由于工业机器人属于新兴领域,专业化及技术水平要求较高,目前劳动力市场上具有工业机器人设计编程、安装调试、维修维护等相关经验和技能的专业技术工人,依旧匮乏。某种程度上,高技能人才的缺口,成为机器人消费市场的瓶颈。

而从产业角度来说,广东机器人产业无疑蕴藏着巨大机遇。数据显示,2024年,广东工业机器人产量达24万台,同比增长31.2%,占全国40%以上,广东机器人产业不仅规模、企业数量均居中国首位,还在各环节培育引进了一批龙头骨干企业和专精特新企业。

对于广东来说,大力引进高端人才,不仅关乎人口结构转型,还将影响到新兴产业发展。这也是作为站在产业一线的经济大省,必须及早解决的用工难点和痛点。

聚焦“投资于人”
当然,“抢人”关键还在于“人”。近年来城市数轮“抢人”的结果说明,大力“抢人”只是过程,最终的关键在于如何“留人”。

当分析杭州“六小龙”的成功经验时,宁波市委组织部卢文华曾撰文指出,杭州能够有效推动人才变量转化为科创增量,“首在优化创业环境”。民间的“双创”活力并非简单地靠外力硬撬,关键是“不禁其性,不塞其源”,因势利导予以制度供给。

广东也在探索一系列体制机制创新,为高层次人才“松绑”。

比如,所谓“不看帽子看个头”,对于高层次人才,“首次参加职称评审可以不受本人资历和任职年限限制”。此外,受聘至事业单位时,现有岗位难以满足需求的,还能按规定申请设置特设岗位,“不受岗位总量、最高等级和结构比例限制”。

更难得的是,不少机构还谋求营造一种对于创新宽松、容错的环境。比如,人工智能与数字经济广东省实验室(深圳)推出“天才新星项目”,将用80万至100万元的年薪招募青年科技人才,给其三年的自由发展空间,孵化落地优质的科研项目。

而无论是广东,还是杭州和成都,此轮“抢人”,均将人进一步置于产业发展的核心位置,以最大程度释放人才的创造力,发挥对于产业升级的带动力。

今年政府工作报告首次提出,推动更多资金资源“投资于人”、服务于民生。莫荣提到,投资于人,重点是要提高人才技能,从而支持扩大就业、促进居民增收减负、加强消费激励,形成经济和民生改善的良性循环。而反过来,通过增加新的岗位、创造新的就业增长点,也将带动整体就业质量提升。

中科院地理资源所研究员樊杰在接受城市进化论专访时指出,过去,人们常说“人随产业走”,未来则可能是“产业随人才走”。现代产业发展由科技创新驱动,而科技创新的核心在于人才。因此,人才培育以及打造具有人才吸引力的城市,已成为各城市乃至各国的共识。

长远来看,“投资于人”将是布局未来竞争的战略远见。


本文地址:https://www.24fa.com/n116606c55.aspx,转载请注明24FA出处。
| lantu |
标签:
评论: 最敢生的省份 也开始抢人了 - 网民评论 全部评论 0
姓名: 字数
点评:
评论声明:
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规。
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。

    • 本周热门
    • 今日热门

    首页 焦点(3669) 热点(2648) 新闻(13262) 国际(5315) 娱乐(4663) 视频(131) 综艺(1809) 影视(3430) 音乐(2082) 民生(3796) 行业(339) 财经(1688) 股票(365) 时装(9) 商机(19) 女性(424) 男士(75) 美容(44) 时尚(30) 珠宝(40) 饰品(28) 品牌(12) 保健(59) 健康(271) 养生(105) 医学(365) 母婴(113) 亲子(56) 旅游(407) 购物(11) 美食(59) 创业(90) 社会(9925) 观点(1025) 房产(1135) 汽车(292) 家居(21) 安防(40) 环保(57) 科技(655) 展会(4) 数码(215) 足球(222) 体育(1076) 教育(1393) 高校(1664) 法制(2220) 军事(550) 游戏(260) 小说(841) 美女(19844) 欧美(32) 运营(18) 网络(406) 读书(294) 励志(178) 灵异(52) 奇闻(160) 趣闻(180) 历史(364) 人物(93) 星相(383) 艺术(46) 两性(320) 情感(152) 文学(300) 武林(261) 道教(62) 佛教(147) 广州(134) 地区(13)